一二七团

为进一步提高团场职工队伍思想、道德素质,规范职工生产、生活及社会管理秩序。一二七团制定出了《职工诚信及素质考核管理办法》,职工队伍素质的整体提高和规范化管理将为该团的新型团场建设奠定基础。该团成立了由团主要领导为负责的团场职工诚信及素质考核管理领导小组,负责督察、复核全团实施考核管理工作。考核办法实行百分制考核,从职工的培训学习,交纳自理金比例,还贷期限,挂账和还款额度,庭院经济收入,信访,生产技术到位率,订单合同履约率,道德素质等九个方面进行考核。为使考核评定科学规范化,该团通过百分制考核,制定出得分98分以上三A级、二A和60分以下低信誉的十级评分档次,给予职工诚信及素质等级评定。年度评比结果作为职工承包经营银行小额贷款和享受团场优惠政策的依据。评定等级高的职工可以优先承包土地、提高银行贷款额度,并享受团场招工,聘干等多项优先权。评定等级较低的职工不享受优惠政策,低等级的将取消承包土地资格。为使考核评比工作做到公开、公平、公正,该团在年底将各单位职工诚信和素质评定等级结果在团电视台和连队的公开栏进行张榜公开,接收广大职工群众的监督。

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