广南县黑支果乡农业技术推广站加强干部队伍建设提升服务

广南县黑支果乡农业技技术推广站,以深入开展群众路线教育实践活动为契机,广泛听取群众意见建议,认真查摆问题,强化单位内部规范化管理,建立健全系统、持续的管人、用人制度,努力打造过硬干部队伍,更快更好地为广大农民群众服务。

一是建立健全干部队伍管理机制。对考勤制度、工作制度、学习制度、财务、车辆管理制度等再进行完善,全面推行工作目标管理责任制,施行“首问责任制、限时办理制、服务承诺制”,较好地改变了过去干多干少、干好干坏一个样的工作状态,切实增强干部职工的工作责任感和紧迫感,提高工作效率。

二是领导带头,以身作则。单位领导带头遵守各项规章制度,按规章制度办事,自觉接受干部群众监督,要求别人做到的,站领导坚决先做到,身体力行,率先垂范,营造一个领导廉洁自律,干部奋发向上的良好氛围;

三是严格考核,奖惩分明。干部职工各项管理规章制度均由站务会议决定并制定上墙,明确由办公室负责日常考勤及管理工作,并定期向站长汇报单位干部职工出勤及日常工作完成情况。将每位干部职工的综合表现情况列入干部职工年度目标管理考核内容,奖先惩末,对违反相关规定的干部职工年度考核评定为基本称职或不合格,并在全乡范围内进行通报批评。

通过制定严明的管理规章制度,严格考核,实行奖罚分明的督查机制,全站上下形成人人想发展、谋发展,人人干事创业的浓厚氛围,全站干部职工服务农业科学发展的能力得到明显提高。如近期生产期间,挂钩点技术干部深入田间地头与群众面对面进行技术培训,提高了农民科技培训效果,受到了广大农民群众的称赞;向广大农民群众发放病虫害防治信息1200条次,确保了病虫害防治工作的及时有效开展;同时联合县农业行政综合执法大队开展“放心农资下乡进村宣传周”,出动执法人员15人次对全乡的农资市场、经营门店和市场摊点进行拉网式全覆盖清理清查专项整顿,清查整顿农资经营门店11个,有效地维护了农民群众的合法权益,起到“打假护农、维权增收”的目的。(写稿:农尚发
审核:卢祖鹏)

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